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能者至上:公司最大程度的消除了入司年限对薪资待遇评定时的影响,鼓励新人们能够尽早的体现并释放自己的能力;期待所有公司成员最大限度的提升并且施展自己的能力的同时得到丰厚的回报;公司让有能力者得到金钱和荣誉。


无私奉献:先有公司,再有个人。当公司遇到困难或者新项目开发的瓶颈时,请先放下私利,尽自己的最大努力来先保证公司的利益。那么当员工遇到困难时公司也会对优秀无私的员工进行优先的照顾。


感恩图报:公司对于个人无私付出要感恩图报;个人对于公司创造的机会,领导带来的培养感恩图报。



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